به گزارش سلامت نیوز، محمدعلی شهابی، فعال صنفی حوزه سلامت، در یادداشتی که در کانال موج سوم منتشر کرده، به اظهارات اخیر وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سرپرست سازمان تأمین اجتماعی در خصوص برخی اقدامات مرتبط با حوزه درمان و کارکنان این سازمان واکنش نشان داد. عنوان یادداشت او «انتقال اطلاعات نادرست به قصد گمراه کردن مخاطب و منفعت فردی به جامعه هدف ممنوع» بود.

شهابی با تشریح پیشینه پیگیری این اقدامات، انتساب آن‌ها به مدیران جدید را زیر سوال برد و نسبت به آنچه اطلاع‌رسانی گمراه‌کننده با هدف کسب منفعت فردی یا گروهی می‌خواند، متن رو انتقاد کرد.

انتقال اطلاعات نادرست به قصد گمراه کردن مخاطب و منفعت فردی به جامعه هدف ممنوع/ قابل توجه وزیر رفاه، سرپرست تامین و برخی حامیان آنها در فضای مجازی

روز گذشته وزیر رفاه و سرپرست تأمین اجتماعی به مناسبت روز پرستار، سه موضوع را که حاصل عملکرد دوماهه سرپرست معرفی کردند، مطرح ساختند. آن‌ها به شکلی غیرحرفه‌ای بین خود تقسیم کار کرده بودند تا هرکدام یک خبر را اعلام کنند و دست خالی نباشند؛ این سه خبر شامل: تصویب تعرفه پرستاری، اصلاح احکام کارکنان و جذب چهار هزار کادر درمان بود. آقای محمدی (سرپرست تأمین اجتماعی) چنان صحبت کردند که گویی تمام این موارد در کمتر از دوماه حضور او به نتیجه رسیده و همتی، معاون درمان، نیز در اوج خوشحالی بود که نشان دهد چقدر موفق عمل کرده و وزیر و سرپرست را ترغیب کرده است؛ اما واقعیت چیست و چه بود؟

تعرفه پرستاری

موضوع تعرفه پرستاری نزدیک به دو سال است که در سازمان در دست پیگیری بوده و پس از تجمعات پرستاری و اعتراضات فیاض‌بخش، روند اداری آن تسریع شد. در طول مسیر به دلیل نقص سامانه HIS در محاسبه تعرفه‌ها با مانع مواجه شد، اما در نهایت به سمتی رفت که به نتیجه نزدیک شود. آینده پرداخت آن نیز به استقبال پرستاران بستگی دارد، زیرا باید بین تعرفه و انگیزشی یکی را انتخاب کنند. این موضوع هیچ ارتباطی به همتی، محمدی و میدری نداشته و تمام اقدامات با هزینه‌های معنوی خود پرستاران و توسط حوزه منابع انسانی از دو سال قبل پیگیری شده است. اگر آقای میدری واقعاً دلسوز پرستاران بود، باید روزی که پرستاران در فیاض‌بخش مورد ضرب و شتم قرار گرفتند، به آن‌ها سر می‌زد و دلجویی می‌کرد. غم‌انگیزترین نکته این است که همتی از اعتراضات خبر داشته اما به عنوان معاون درمان حتی به روی خود هم نیاورده است؛ زیرا دغدغه ایشان در این مدت فقط افزایش پرکیس خود و هم‌قطاران و ایجاد کارانه همترازی بوده و نه چیز دیگر. او فقط خوشحال است که توانسته نقطه ضعف سرپرست را – که اطلاعی از آنچه در سازمان می‌گذرد ندارد – برای امضای درخواست‌های خود پیدا کند.

اصلاح احکام کارکنان

روند این اصلاح، بر اساس پیشنهاد مدیرعامل از اردیبهشت سال گذشته و با سه سناریو آغاز شد. واحد حقوقی و هیئت مدیره نیز از ابتدا با این موضوع همراهی داشته و راهکار ارائه کرده‌اند. بر اساس ظرفیت‌های فصل پنجم آیین‌نامه استخدامی، سازمان می‌تواند برخی فوق‌العاده‌ها را افزایش دهد و نیازی به مصوبه شورای دستمزد هم ندارد. تجمعات فیاض‌بخش در تسریع این مورد نیز تأثیر داشته است. این مورد هم ارتباطی به میدری، محمدی و سایر مدعیان ندارد و آن‌ها فقط یک توپ مفتی را وارد دروازه کردند.

آزمون استخدامی

سازمان از سال 1402 جذب نیرو نداشته و ظرفیت‌ها از بین رفته بودند، زیرا سازمان اداری و استخدامی با وجود امضای رفیع‌زاده، بدون امضای سازمان مدیریت مجوز صادر نمی‌کرد که اخیراً با امضای پورمحمدی مجوز صادر شده است. این مهم نیز با پیگیری دو ساله به نتیجه رسیده و هیچ ارتباطی به میدری، محمدی و تشکلی که همیشه مدعی است اگر آن‌ها نبودند خداوند آسمان‌ها را به جای هفت روز در هفتاد روز خلق می‌کرد، ندارد.

ما با سه نوع اطلاع‌رسانی مواجه هستیم:

1. اطلاع‌رسانی واقعی (True Information): با هدف منفعت‌رسانی به جامعه هدف.
2. اطلاع‌رسانی غلط و غیرعمدی (Misinformation یا False Information): ناشی از نداشتن اطلاعات صحیح است؛ پس از این نوع اطلاع‌رسانی، اصلاح و تکمیل خبر اولین اقدام اصلاحی است.
3. اطلاع‌رسانی غلط و عمدی (Disinformation): با قصد گمراه کردن مخاطب و هدف اصلی از انتشار این اخبار، تأثیرگذاری بر جامعه برای منفعت فردی یا گروهی است. سازمان جهانی سلامت نیز این نوع اطلاع‌رسانی را مضر دانسته و بر آن تأکید کرده است.

با مدیران میانی حرفی ندارم؛ مخاطب اصلی من شخص وزیر رفاه است که چرا بر موج اطلاعات غلط عمدی سوار شده تا عملکرد دو ساله دیگران را به عنوان دستاورد خود معرفی کند. همچنین جای تأسف است که کانال وزارت رفاه نیز در خبر خود آورده است که گره چند ساله به دست سرپرست تأمین اجتماعی باز شد! کاش نویسندگان کانال بدانند زمانی که این موارد در دست پیگیری و نهایی شده بود، آقای محمدی تازه در فنی و حرفه‌ای در حال تلاش برای رسیدن به صندلی طبقه نهم تأمین بود. این را نوشتم تا حضرات بدانند که همیشه ادعای گوبلز که گفته «دروغ هرچه بزرگتر، باورش راحت‌تر» درست از آب در نمی‌آید؛ گاهی باورش سخت‌تر هم می‌شود؛ مانند این سه خبر که هیچ‌کدام دستاورد وزیر، سرپرست، معاون درمان و سایر مدعیان نیست.